Le condotte illecite segnalate devono riguardare situazioni di cui il segnalante sia venuto direttamente o indirettamente a conoscenza, anche casualmente, in ragione del rapporto di lavoro e del ruolo rivestito.

Le segnalazioni devono avere ad oggetto violazioni o irregolarità afferenti agli ambiti normativi di seguito indicati.

• le segnalazioni di violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse o l’integrità della Società, di cui il segnalante sia venuto a conoscenza in un contesto lavorativo;
• condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs.231/2001, e/o presunte violazioni del Modello di Organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001 della Società;
• violazioni, potenziali o effettive, delle disposizioni dettate in ottica di prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo;
• violazioni delle disposizioni interne e/o di procedure interne in vigore nella Società;
• violazioni suscettibili di arrecare un pregiudizio patrimoniale alla Società, nonché di causare un danno alla salute e alla sicurezza dei soggetti che operano all’interno della stessa;
• violazioni o presunte violazioni dei valori e principi di comportamenti contenuti nel Codice Etico del Gruppo Bancario ViViBanca

All’interno del modulo della segnalazione troverai un elenco di tematiche, utilizza una di queste.

COSA NON PUÒ ESSERE OGGETTO DI SEGNALAZIONE

Non rientrano tra le segnalazioni ammissibili:

• le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante o della persona che ha sporto una denuncia all'Autorità giudiziaria che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate.
• le segnalazioni fondate sul sospetto o sul pettegolezzo in quanto è necessario tenere conto dell’interesse dei terzi oggetto delle informazioni riportate nella segnalazione
• le segnalazioni di violazioni in materia di sicurezza nazionale, nonché di appalti relativi ad aspetti di difesa o di sicurezza nazionale, a meno che tali aspetti rientrino nel diritto derivato pertinente dell'Unione europea;
• i reclami elevati ai sensi della vigente normativa secondaria di settore, gestiti nell’ambito delle procedure di riscontro ai reclami stessi;
• le notizie palesemente prive di fondamento, le informazioni che sono già totalmente di dominio pubblico, nonché le informazioni acquisite solo sulla base di indiscrezioni o vociferazioni scarsamente attendibili.

Resta infine fermo il requisito della veridicità dei fatti a tutela del denunciato.